Что должен выплатить работодатель работнику при увольнении по соглашению сторон?
Увольнение по инциативе работника одним днем
Добрый день. Сотрудница написала заявление на увольнение без учета отработки 14 дней. При увольнении по соглашению сторон работодатель несет какие-то рикски и обязан ли он что-то дополнительно выплачивать кроме компенсации за неисп. отпуск?
Добрый день. Сотрудница написала заявление на увольнение без учета отработки 14 дней. При увольнении по соглашению сторон работодатель несет какие-то рикски и обязан ли он что-то дополнительно выплачивать кроме компенсации за неисп. отпуск?
Comments
-
Здравствуйте!
"Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора."
Статья 78 ТК РФ
"обязан ли он что-то дополнительно выплачивать кроме компенсации за неисп. отпуск"
Все зависит от того, что прописано в соглашении сторон о расторжении трудового договора. Если там указано только, что стороны согласились расторгнуть трудовой договор с такого-то числа, то ничего дополнительно выплачивать не надо.
Если в соглашении о расторжении трудового договора прописано, что сотруднику полагаются дополнительные выплаты естественно работадель их должен выплатить.
В любом случае в последний день работы с сотрудницей Вы должны произвести окончательный расчет выплатив ей причитающуюся заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и пр. (если они ей полагаются).
Статья 140 ТК РФ -
И-К, спасибо большое.
