В организации не начисляются отпускные

Comments

• Цитата: Здравствуйте.Помогите советом, пожалуйста 🙏 Организация 5 человек-работников (ООО на УСН), переодически +1. Отпуска не начисляются и компенсации тоже нет... чем это грозит?? и как исправить. может оставить как было. а с новыми работниками уже правильно работать и все начислять??????????????

  Здравствуйте Дарья. Вот здесь посмотрите Директор не хочет идти в отпуск только сегодня обсуждали
• Спасибо)) второй тогда вопрос: Мне мой начальник говорит  что они все время так работают, говорит что фирма маленькая и нас не будут проверять.. Правда ли что такие маленькие организации не проверяют на тему нарушения трудового права (если ,конечно, добрые люди не настучат)))))) может мне хотя бы за 2 последних года отпускные насчитать??? а "старое" не ворошить?????? Спасибо заранее за ответ))
• Цитата: Здравствуйте.Помогите советом, пожалуйста 🙏 Организация 5 человек-работников (ООО на УСН), переодически +1. Отпуска не начисляются и компенсации тоже нет... чем это грозит?? и как исправить. может оставить как было. а с новыми работниками уже правильно работать и все начислять??????????????

  Правильно все начислять вы должны были с самого начала а не так что новые типа пойдут в отпуск а старые нет и от количества сотрудников это не зависит.  Тех кого уволили уже : здесь вы ничего не измените потому что что сделано то сделано. А с теми кто есть: надо начать отпускать их в отпуска.
• Здравствуйте. Вы обязаны начислять отпускные так как сотрудник может обратится в трудовую инспекцию и вам могут назначить штраф минимум 40000 рублей.  Заработная плата служащим должна быть выдана не позже 5-го числаследующего месяца. В случае задержки служащие получают компенсацию,
  рассчитанную исходя из 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка
  Российской Федерации за каждый день просрочки.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Заработная плата служащим должна быть выдана не позже 5-го числаследующего месяца. В случае задержки служащие получают компенсацию,рассчитанную исходя из 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки.

  То что отпускные нужно начислять и выплачивать согласна. Но вот почему зарплату нужно выдавать не позже 5-го числа? Согласно ТК РФ не реже чем каждые полмесяца и в день установленный кол.договором, трудовым договором и пр.
• Цитата: Здравствуйте.Цитата: Заработная плата служащим должна быть выдана не позже 5-го числаследующего месяца. В случае задержки служащие получают компенсацию,рассчитанную исходя из 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки.То что отпускные нужно начислять и выплачивать согласна. Но вот почему зарплату нужно выдавать не позже 5-го числа? Согласно ТК РФ не реже чем каждые полмесяца и в день установленный кол.договором, трудовым договором и пр.

  Да правильно! Зарплата выплачиваются в дни установленные положениями в организации. А пятое  и 15е числа это из старых сов деповских нпа . Просто когда приняли статью о выплате зарплаты два раза в месяц у большинства возник вопрос в какие дни это делать и тогда наши доблестные трудопроверщие органы предложили использовать за основу некоторые положения сов деповских нпа.